काम पहिले, दाम पछि: इन्जिनियरहरूका लागि एउटा दृष्टिकोण
इन्जिनियरिङ एउटा यस्तो क्षेत्र हो जहाँ निरन्तर सिकाइ, समस्या समाधान गर्ने क्षमता र नवीनताको ठूलो महत्व हुन्छ। यो पेशामा प्रवेश गर्ने धेरै युवाहरू उत्साहित र केही हदसम्म अन्योलमा पनि हुन सक्छन्। तर एउटा कुरा जुन प्रायः देखिन्छ, त्यो हो कामको अवसर खोज्ने क्रममा सोधिने पहिलो प्रश्न: “तलब कति हुन्छ?”
यो प्रश्न स्वाभाविक हो, किनकि जीवनयापनका लागि आम्दानी आवश्यक छ। तर के साँच्चै काम सुरु गर्नुअघि नै तलबलाई पहिलो प्राथमिकता दिनु उचित हो? अनुभवी र सफल व्यक्तिहरू भन्छन्, “काम गर्ने मान्छेले पहिले पैसा हैन, कामको पछि लाग्छ।” उसलाई थाहा हुन्छ, यदि काम राम्रो गरियो भने पैसा अवश्य आउँछ। तर जसलाई काममा रुचि छैन, वा सिक्ने र योगदान गर्ने भावना छैन, उसले पहिलो प्रश्नमै तलब सोध्छ।
तलबलाई प्रमुख मान्नेहरूलाई हामी दुई प्रकारमा विभाजन गर्न सक्छौं:
१) विज्ञ:
यी त्यस्ता व्यक्ति हुन् जसले आफ्नो क्षेत्रमा दक्षता हासिल गरिसकेका छन्। उनीहरू आफ्नो सीप, अनुभव र बजार मूल्य बारे जानकार हुन्छन्। उनीहरूले विगतमा गरेका सफल परियोजनाहरू र आफ्नो क्षमताको आधारमा उचित तलबको अपेक्षा राख्नु स्वाभाविक हो। उनीहरूलाई थाहा हुन्छ कि उनीहरूको योगदानले कम्पनीलाई कति फाइदा पुर्याउन सक्छ। यस्ता विज्ञहरूले आफ्नो मूल्य पहिचान गरी उचित पारिश्रमिक माग्नु अनुचित होइन। बरु, यो उनीहरूको आत्मविश्वास र क्षमताको सूचक हुन सक्छ।
२) अनविज्ञ:
यस श्रेणीमा प्रायः नयाँ प्रवेशी वा अनुभव नभएका व्यक्तिहरू पर्दछन्। उनीहरूले कामको प्रकृति, आफ्नो भूमिका र जिम्मेवारी राम्ररी नबुझेको हुन सक्छ। उनीहरूलाई तत्काल आम्दानीको आवश्यकता हुन सक्छ वा उनीहरूले आफ्नो क्षमता र बजार मूल्यको सही मूल्याङ्कन गर्न सकेका हुँदैनन्। यस्ता व्यक्तिहरूले पहिलो भेटमै तलबलाई प्राथमिकता दिँदा उनीहरूको सिक्ने र योगदान गर्ने इच्छा कम भएको जस्तो देखिन सक्छ। उनीहरूले कामलाई भन्दा पैसालाई महत्व दिएको आभास हुन सक्छ।
इन्जिनियरहरूका लागि यसको महत्व:
एक इन्जिनियरको रूपमा करियर सुरु गर्दा, पहिलो प्राथमिकता काम र सिक्ने अवसरलाई दिनुपर्छ। सुरुवाती चरणमा कम तलब भए पनि यदि काम चुनौतीपूर्ण छ, नयाँ कुरा सिक्ने मौका छ र अनुभवी व्यक्तिहरूको मार्गदर्शन मिल्छ भने त्यो अवसर धेरै मूल्यवान हुन सक्छ। राम्रो काम गरेर आफ्नो क्षमता प्रदर्शन गरेपछि तलब आफै बढ्दै जान्छ।
जो व्यक्ति सुरुमै आकर्षक तलब खोज्छ तर काममा ध्यान दिँदैन, उसले दीर्घकालमा प्रगति गर्न गाह्रो हुन्छ। किनकि इन्जिनियरिङमा सफलता हासिल गर्न निरन्तर सिकाइ, नयाँ प्रविधिहरूको ज्ञान र समस्या समाधान गर्ने क्षमता महत्वपूर्ण हुन्छ। यदि तपाईंको ध्यान केवल तलबमा मात्र केन्द्रित छ भने, तपाईंले यी महत्वपूर्ण कुराहरूलाई बेवास्ता गरिरहनुभएको हुन सक्छ।
बरु, कामको अवसर खोज्दा निम्न कुराहरूमा ध्यान दिनुहोस्:
- कम्पनीको प्रतिष्ठा र कार्य वातावरण: के कम्पनीले नयाँ प्रतिभालाई अवसर दिन्छ? त्यहाँ सिक्ने र बढ्ने कत्तिको सम्भावना छ?
- परियोजनाको प्रकृति: के तपाईंलाई चुनौतीपूर्ण र रोमाञ्चक लाग्ने परियोजनाहरूमा काम गर्ने अवसर मिल्छ?
- टोली र नेतृत्व: के तपाईं अनुभवी र सहयोगी टोली सदस्यहरूसँग काम गर्न पाउनुहुन्छ? के नेतृत्वले तपाईंलाई मार्गदर्शन र उत्प्रेरित गर्छ?
- सिक्ने अवसर: के कम्पनीले तालिम, सेमिनार वा अन्य व्यावसायिक विकासका अवसरहरू प्रदान गर्दछ?
जब तपाईं यी कुराहरूलाई प्राथमिकता दिनुहुन्छ र आफ्नो काममा उत्कृष्ट प्रदर्शन गर्नुहुन्छ, तब तपाईंको मूल्य स्वतः बढ्छ र राम्रो तलब प्राप्त गर्ने सम्भावना पनि बढ्छ।
निष्कर्ष:
अन्तमा, यो भन्न सकिन्छ कि पैसा जीवनयापनको लागि आवश्यक छ, तर कामलाई पहिलो प्राथमिकता दिने व्यक्तिले दीर्घकालमा सफलता र सन्तुष्टि दुवै प्राप्त गर्दछ। विशेष गरी इन्जिनियरिङ जस्तो प्राविधिक क्षेत्रमा, सिक्ने र योगदान गर्ने भावना नै सफलताको आधारशिला हो। त्यसैले, काम खोज्दै हुनुहुन्छ भने, तलबलाई अन्तिम मापदण्ड बनाउनुहोस्, पहिलो होइन। कामको पछि लाग्नुहोस्, सफलता र राम्रो दाम आफै पछ्याउनेछन्।
